Job ado : quels jobs à 12, 13, 14, 15, 16 et 17 ans, combien ça paie et où les trouver

Dernière mise à jour de ce guide du job ado : 15 octobre 2026. Offres d’emploi, conditions des sites et règles de quatre pays vérifiées le jour même.

Tu as 14, 15 ou 16 ans, et tu en as marre de demander de l’argent à tes parents pour chaque sortie ? Bonne nouvelle : un job ado, ça existe vraiment. Pourtant, la plupart des listes d’idées que tu trouves en ligne oublient de te dire ce que tu as le droit de faire à ton âge… et combien tu seras vraiment payé.

Pour te la faire courte : en France, un vrai job salarié, c’est à partir de 16 ans, avec l’accord de tes parents. À 14 et 15 ans, tu peux travailler, mais seulement pendant les vacances scolaires, et pas plus de la moitié de ces vacances. Avant 14 ans, aucun emploi n’est possible, sauf rares exceptions (spectacle, pub, mannequinat). Côté argent, ton salaire minimum est de 9,85 € brut de l’heure avant 17 ans, puis de 11,08 € à 17 ans, soit environ 7,79 € et 8,77 € net.

Le hic ? Les sites d’emploi ne sont pas faits pour toi, car ils visent d’abord les adultes. Indeed est même interdit aux moins de 18 ans en France depuis 2024. Et sur 556 offres de « jobs d’ados » publiées sur France Travail, une seule parlait des lycéens. Ton premier job, tu le trouveras donc surtout autour de toi : je t’explique où et comment.

Cet article remplace d’ailleurs ma version de 2021, qui contenait plusieurs erreurs (je les corrige plus bas). Tu habites en Belgique, en Suisse ou au Québec ? Les règles y sont différentes, et je les détaille aussi. Et si tu as déjà 18 ans, mon guide du job étudiant en ligne sera plus adapté.

Job ado : l’essentiel en 30 secondes.

• À quel âge ? 16 ans pour un job toute l’année, avec l’accord de tes parents. Dès 14 ans pour un job de vacances, avec l’accord écrit de tes deux parents et une demande de l’employeur à l’inspection du travail,
• Combien ? Au moins 9,85 € brut de l’heure avant 17 ans, et 11,08 € à 17 ans. Pour une semaine de 35 heures à 16 ans, ça fait environ 273 € net, plus 10 % de congés payés à la fin du contrat,
• Quels jobs ? Avant 16 ans : babysitting et petits services chez des gens que tes parents connaissent, argent de poche de la mairie, cueillette pendant les vacances. Dès 16 ans : fast-food (McDonald’s affiche 16 ans), saisonnier au Puy du Fou, animateur avec le BAFA, service civique ou pompier volontaire,
• Où chercher ? D’abord autour de toi (voisins, amis de tes parents, commerçants), puis à la mairie, au Point Info Jeunes et chez les employeurs qui affichent un âge minimum de 16 ans. Les grands sites d’emploi donnent peu de résultats pour les mineurs,
• Les démarches : autorisation écrite des parents, contrat, fiche de paie, et des horaires limités (8 h par jour au maximum à 16-17 ans, 7 h avant, et pas de travail de nuit, sauf rares dérogations),
• Comment être payé ? Sur un compte bancaire à ton nom (possible dès 16 ans avec l’accord de tes parents) ou sur celui d’un parent. PayPal, lui, exige 18 ans,
• Le piège n° 1 : les « jobs » proposés en message privé sur Snapchat, TikTok ou WhatsApp. Si on te demande de payer, de prêter ton compte ou ta carte, ou de recevoir puis renvoyer de l’argent, c’est une arnaque, et parfois un délit.

Ce que j’ai vérifié pour ce guide (et les surprises).

Pour ce guide, j’ai d’abord relu le Code du travail, service-public.gouv.fr et les fiches du ministère du Travail. J’ai aussi vérifié l’âge minimum de 74 sites, applis et employeurs dans leurs conditions officielles, et lu 186 offres d’emploi en entier. Enfin, j’ai comparé les règles de quatre pays francophones.

J’ai d’ailleurs eu quelques surprises, par exemple :

• la page « Jeunes de moins de 18 ans » de France Travail, première sur Google pour « job ado », se trompe sur plusieurs points : elle annonce 90 % du SMIC dès 16 ans (c’est 80 % jusqu’à 17 ans), 16 heures de repos par jour à 16-17 ans (c’est 12 heures) et le BAFA à 17 ans (c’est 16 ans depuis 2022),
• les conditions d’Indeed réservent le site aux 18 ans et plus en France, en Belgique et en Suisse depuis le 1^er février 2024,
• Disneyland Paris et le Parc Astérix n’embauchent qu’à partir de 18 ans, alors que le Puy du Fou recrute dès 16 ans,
• et sur les 96 annonces qui affichaient un taux horaire, aucune n’indiquait le SMIC réduit des mineurs : toutes proposaient au moins 11,88 € brut. Le taux réduit n’est donc pas automatique, et ça vaut le coup de demander le montant exact avant de signer.

Job ado : à quel âge peut-on travailler en France ?

C’est LA question que se posent tous les ados, et la réponse tient en une règle : en France, il est interdit d’employer quelqu’un de moins de 16 ans, c’est-à-dire avant la fin de l’école obligatoire. Mais cette règle a des exceptions, et ce sont elles qui t’intéressent.

Voici donc ce que tu as le droit de faire, âge par âge :

Avant 14 ans : pas de job, sauf exceptions.

À 12 ou 13 ans, aucun employeur n’a donc le droit de t’embaucher. Il existe pourtant quelques exceptions officielles : le spectacle, le cinéma, la télé, la radio, la pub, le mannequinat, les compétitions de jeux vidéo et les vidéos tournées par une entreprise pour Internet. Dans tous ces cas, l’employeur doit obtenir une autorisation individuelle avant de t’engager, et à partir de 13 ans, tu dois donner ton avis par écrit. Et une partie de ce que tu gagnes est bloquée à la Caisse des dépôts jusqu’à tes 18 ans (je t’explique ça plus bas).

Et le voisin qui te donne 10 € pour avoir lavé sa voiture ? D’après mes recherches, aucun texte ne vise ce genre de petit coup de main. Tant que ça reste ponctuel, chez des gens que tes parents connaissent, sans horaires ni « patron », on est plutôt dans l’entraide que dans le travail. En revanche, si ça devient un vrai travail régulier, avec des consignes et un horaire fixe, tu sors de ce cadre.

À 14 et 15 ans : un job, mais seulement pendant les vacances.

Dès 14 ans, un employeur peut t’embaucher pendant les vacances scolaires, à condition de respecter quatre règles (ministère du Travail) :

• des vacances d’au moins 14 jours (7 jours dans l’agriculture), et tu dois garder au moins la moitié de ces vacances pour te reposer. Concrètement, sur deux semaines de vacances de la Toussaint, tu peux travailler une semaine au plus,
• des travaux légers, sans danger pour ta santé ni ta sécurité,
• 7 heures par jour et 35 heures par semaine au maximum (32 heures à 14 ans dans l’agriculture),
• une autorisation de l’inspection du travail : c’est l’employeur qui la demande par écrit, au moins 15 jours avant ton embauche, avec l’accord écrit de tes deux parents. Ensuite, sans réponse de l’inspecteur sous 8 jours, c’est accepté.

Ton contrat est alors forcément un CDD. Et en dehors des vacances ? Rien : pas de job le mercredi, le samedi ou le soir en période scolaire avant 16 ans, à part les exceptions du spectacle. À 15 ans, une autre porte s’ouvre quand même : l’apprentissage, si tu as terminé ta 3e.

À 16 et 17 ans : un vrai contrat, mais pas « comme bon te semble ».

Dès 16 ans, tu peux signer n’importe quel type de contrat (CDD, CDI, intérim) et travailler toute l’année, le week-end comme pendant les vacances. Mais tu as toujours besoin de l’autorisation de tes parents, sauf si tu es émancipé. Et des règles te protègent aussi jusqu’à tes 18 ans :

La règle	Avant 16 ans (vacances)	16 et 17 ans
Durée maximale par jour	7 h	8 h
Durée maximale par semaine	35 h, sans heures supplémentaires	35 h (heures supplémentaires exceptionnelles, sur autorisation)
Pause	30 min d’affilée dès 4 h 30 de travail	30 min d’affilée dès 4 h 30 de travail
Repos entre deux journées	14 h d’affilée	12 h d’affilée
Repos par semaine	2 jours d’affilée	2 jours d’affilée
Travail de nuit	Interdit de 20 h à 6 h	Interdit de 22 h à 6 h (dérogations : boulangerie dès 4 h, restauration jusqu’à 23 h 30)
Jours fériés	Interdits, sauf dans quelques secteurs (restauration, boulangerie, fleuristes…)	Idem
Travaux dangereux	Interdits	Interdits (service au bar, machines dangereuses, hauteur…)

Avant ton premier jour, tu as aussi droit à une visite d’information et de prévention avec un professionnel de santé : c’est obligatoire pour tous les salariés de moins de 18 ans.

Enfin, ne confonds pas job et stage : le stage d’observation de 3e (une semaine) et celui de seconde (deux semaines) ne sont pas payés.

Combien tu seras payé : le vrai salaire d’un job ado en 2026.

Bonne nouvelle : en France, même à 14 ans, un employeur doit te payer au moins le SMIC. Mais pour les mineurs, la loi lui permet de baisser ce SMIC de 20 % avant 17 ans, et de 10 % à 17 ans. Cette réduction disparaît dès que tu as 6 mois d’expérience dans le même secteur. Voici donc ce que ça donne depuis la hausse du SMIC du 1^er juin 2026 :

Ton âge	Salaire minimum brut de l’heure	Environ, en net	Pour une semaine de 35 h (net)
14, 15 et 16 ans	9,85 €	7,79 €	≈ 273 €
17 ans	11,08 €	8,77 €	≈ 307 €
18 ans, ou 6 mois d’expérience dans le secteur	12,31 €	9,74 €	≈ 341 €

Attention : ce taux réduit est une possibilité pour l’employeur, pas une obligation. D’ailleurs, dans mon relevé de 186 offres, aucune annonce n’affichait le SMIC des mineurs. Alors avant de signer, demande toujours le taux horaire exact.

Et pour un été entier ?

Faisons donc le calcul pour un ado de 16 ans payé au SMIC réduit. Un mois à temps plein (151,67 heures) rapporte 1 493,95 € brut, soit environ 1 182 € net. À 17 ans, c’est alors environ 1 330 € net. À 14 ou 15 ans, tu ne peux travailler que la moitié de tes vacances : sur un été de huit semaines, ça fait au mieux quatre semaines, donc un peu plus de 1 000 € net, si tu trouves un employeur prêt à faire les démarches.

Babysitting, mairie, service civique : ce que rapporte chaque piste.

Toutefois, le SMIC ne concerne que les vrais contrats de travail. Pour le reste, les montants changent beaucoup d’une piste à l’autre. J’ai donc tout ramené à l’heure, en précisant à chaque fois d’où vient le chiffre :

Ce qu’il faut retenir de ces chiffres.

• Le babysitting reste la piste la mieux payée, à condition d’avoir 16 ans pour être déclaré. Ainsi, le minimum légal du CESU est de 10,82 € net de l’heure, congés payés compris. Sur Babysits, les parents proposent d’ailleurs entre 9,93 € (Strasbourg) et 12,16 € (Paris) en moyenne. Un collégien touche souvent moins (le baromètre Yoopies 2026, à 10,92 € net, porte surtout sur des adultes),
• Le service civique n’est pas un salaire, mais une indemnité de 619,83 € net par mois, sans impôt, stable pendant 6 à 12 mois,
• Les pompiers volontaires touchent 8,71 € de l’heure dès 16 ans, sans impôt. Et les animateurs en contrat d’engagement éducatif, au moins 52,93 € brut par jour,
• L’argent de poche de la mairie rapporte au plus 15 € par jour (règle officielle), soit environ 4 € de l’heure, mais c’est souvent la seule piste dès 14 ans,
• Les coopératives jeunesse ne sont pas un salaire : à Sète, en 2025, chaque jeune a touché 184 € en moyenne pour environ 80 heures,
• Les sondages rémunérés, enfin, rapportent « au mieux autour d’1-2 € de l’heure », selon un utilisateur adulte. Et la plupart des sites exigent 16 ans (voir mon guide des sondages rémunérés).

Bref, un vrai job paie bien mieux que les « bons plans » en ligne. Mais entre l’âge, les vacances et l’employeur à trouver, ça peut prendre du temps.

J’ai épluché 186 offres « job ado » : voici ce qui est vraiment ouvert aux mineurs.

Sur les forums, la même plainte revient sans cesse : « Légalement, oui, en pratique, non, sauf piston » (r/AskFrance, mars 2025). Une jeune Suissesse résume aussi : « J’ai l’impression de ne voir aucune annonce circuler » (ciao.ch, juillet 2026). Alors j’ai voulu vérifier.

Le 15 octobre 2026, j’ai donc ouvert une par une 186 annonces « pour jeunes » : 149 en France, sur France Travail, Youngs Job, HelloWork, Indeed, Info Jeunes et trois sites de mairies, et 37 en Suisse, sur Ados Job. J’ai aussi passé au crible le texte de 556 offres France Travail dans les métiers typiques des ados (babysitting, caisse, restauration rapide, animation, cueillette…). Voici ce que j’ai trouvé :

Ce que ce relevé t’apprend.

• Les sites d’emploi n’ont presque jamais de filtre « mineur ». Ni France Travail, ni 1jeune1solution (2 885 jobs étudiants, aucun filtre par âge), ni HelloWork. Le seul que j’ai trouvé, la case « Ouvert aux 16+ » d’Info Jeunes Auvergne-Rhône-Alpes, donnait… une annonce sur 54,
• Taper « mineur » ne sert à rien : sur France Travail, tu tombes sur des directeurs d’accueil de mineurs et des métiers de la mine. En revanche, les mots-clés qui marchent un peu mieux sont « mineurs acceptés », « lycéen » et « job étudiant week-end »,
• La plupart des annonces ne disent rien de l’âge (60 % des 93 offres françaises hors Youngs Job). Tant que rien ne t’exclut, candidate, et précise ton âge dès le premier message,
• Une annonce sur quatre ferme la porte aux mineurs, même quand elle s’appelle « job étudiant » : 18 ans exigés, permis, véhicule ou statut d’auto-entrepreneur,
• À 14 et 15 ans, je n’ai trouvé aucune offre d’emploi classique en France. Seules pistes : l’argent de poche des mairies et un poste de jardinier dans une communauté d’agglomération, ouvert « dès 16 ans (15 ans sous certaines conditions) »,
• Youngs Job, « le site des 16-18 ans », affiche 276 offres, mais 80 % sont périmées, et 47 des 56 offres encore en cours viennent d’un « recruteur partenaire » sans nom. Je n’ai donc pas pu vérifier ces employeurs.

Indeed, Side, StaffMe : les plateformes te ferment aussi la porte.

Autre surprise : les grandes plateformes de missions te ferment la porte. Les conditions d’Indeed réservent le site aux 18 ans et plus en Europe et en Suisse depuis le 1^er février 2024. Side explique aussi ne pas proposer les aménagements nécessaires aux mineurs, et StaffMe exige 18 ans et un numéro de SIRET.

Enfin, méfie-toi des faux « jobs de saison ». En pleine période des jobs de Noël, j’ai par exemple trouvé sur France Travail cette offre d’inventaire… qui exige d’être auto-entrepreneur, payée 27 € HT « par box compté ». Or un mineur non émancipé n’a pas le droit d’être auto-entrepreneur :

La morale de l’histoire ? Les vrais jobs d’ados existent, mais ils se trouvent rarement sur les sites d’emploi. Voyons donc, âge par âge, ceux qui marchent vraiment.

Job ado avant 16 ans : les pistes possibles.

Avant 16 ans, oublie les grandes enseignes : elles n’embauchent pas. En revanche, plusieurs pistes restent ouvertes, à condition de bien les choisir.

Le babysitting : le job ado n° 1, mais pas avant le bon âge.

Garder des enfants, c’est le job d’ado par excellence. Seulement, les plateformes ont toutes un âge minimum, que j’ai vérifié dans leurs conditions le 15 octobre 2026 :

• 16 ans chez Babysits (avec l’accord de tes parents avant 18 ans, et sans frais pour le babysitter), chez Yoopies, chez Bsit et chez Babysittor,
• 18 ans chez Kinougarde, qui te salarie,
• et Sitly ferme en France le 12 novembre 2026 : inutile d’y créer un profil.

Avant 16 ans, tout passe donc par le bouche-à-oreille : la famille, les voisins, les amis de tes parents. Commence plutôt par des enfants qui marchent et qui parlent, en journée, et par de courtes durées. Enfin, ne propose jamais tes services à des inconnus rencontrés en ligne. Côté prix, il n’existe aucune statistique sur les babysitters de 13 ou 14 ans. Sur un fil Reddit de 2023, une ancienne babysitter raconte avoir commencé à 5 € de l’heure à 15 ans, et des parents hésitaient entre 10 et 15 € pour une voisine du même âge.

À partir de 16 ans, tu peux être déclaré par les parents avec le CESU. Dans ce cas, tu dois toucher au moins 10,82 € net de l’heure, et tes « employeurs » récupèrent la moitié de ce qu’ils te versent en crédit d’impôt, dans la limite d’un plafond annuel.

Promener le chien, arroser les plantes, garder le chat.

Quand tes voisins partent en week-end, quelqu’un doit nourrir le chat, sortir le chien ou arroser les plantes. C’est donc parfait pour un ado de confiance qui habite à côté. Là encore, les sites spécialisés exigent 18 ans (Animaute, Holidog), ou au moins 16 ans (Yoopies). AlloVoisins accepte un mineur seulement s’il a l’autorisation de ses parents. Le plus simple reste donc de proposer tes services autour de toi.

Jardiner, faire les courses, laver la voiture : les coups de main aux voisins.

Ramasser les feuilles, désherber, porter les courses d’une voisine âgée, laver une voiture : ce sont des petits services que beaucoup de gens apprécient. Fixe toujours ton prix avant de commencer, puis reste dans des tâches simples (pas de taille-haie, pas d’échelle, pas de produits dangereux), et préviens toujours tes parents.

Un rappel quand même : avant 16 ans, ces coups de main doivent rester ponctuels. Si un voisin te demande de venir tous les mercredis à heure fixe, ça ressemble à un vrai emploi, interdit à ton âge en période scolaire.

Apprendre aux grands-parents à se servir de leur téléphone.

Envoyer une photo sur WhatsApp, passer un appel vidéo, prendre rendez-vous en ligne : ce qui te paraît évident est un vrai casse-tête pour beaucoup de personnes âgées. Propose une heure d’aide à tes grands-parents, puis à leurs amis. Profites-en aussi pour leur montrer comment repérer un SMS frauduleux : c’est sans doute le service le plus utile que tu puisses leur rendre.

L’aide aux devoirs pour les plus jeunes (et pourquoi éviter de vendre tes cours).

Tu es à l’aise en maths ou en anglais ? Alors un élève de primaire de ton entourage a peut-être besoin d’un coup de main pour ses devoirs. Les plateformes de cours (Superprof, Les Sherpas, Preply) exigent 18 ans, et les organismes de soutien scolaire demandent souvent un bac+2 ou un bac+3. Avant ça, c’est donc le bouche-à-oreille, avec des tarifs plus bas que ceux des professionnels.

Et vendre tes fiches de cours en ligne ? Je te le déconseille, car ces sites ont mal vieilli. Sur les trois sites que citait l’ancienne version de cet article, Needocs ne répondait plus le 15 octobre 2026, Capmemo semblait à l’abandon, et Pimido renvoie désormais vers un autre site. Quant à Docsity, il accepte les 14 ans avec l’accord des parents, mais ne paie que sur PayPal, interdit aux mineurs.

L’« argent de poche » de ta mairie : un job ado possible dès 14 ans.

C’est la piste la plus méconnue, et pourtant l’une des rares ouvertes dès 14 ans. Beaucoup de communes, de bailleurs sociaux et d’associations organisent pendant les vacances des petites missions d’intérêt général pour les jeunes du coin : nettoyer un espace vert, ranger une bibliothèque, aider aux services techniques, repeindre un local… En échange, tu reçois alors une petite somme d’argent, sans contrat de travail.

Les règles officielles sont simples : de 14 à 26 ans, uniquement pendant les vacances, au maximum 15 € par jour, et 20 jours l’été (10 jours pour les autres vacances). Soit 300 € au mieux sur un été. Chaque commune fixe ensuite sa tranche d’âge. Par exemple, Parthenay accepte les 14-17 ans et a retenu 4 jeunes de 14 ans et 7 de 15 ans en juillet 2025, quand Châteaugiron réserve ses « chantiers citoyens » aux 16-17 ans (15 € la mission de 3 h 30). D’autres communes paient plutôt en bons d’achat.

Mon conseil : appelle ta mairie ou ton Point Info Jeunes dès le mois de mars. En effet, les inscriptions pour l’été ferment souvent fin avril ou en mai, et les places partent vite.

Un job ado l’été à 14 ou 15 ans : cueillette, castration du maïs.

À 14 et 15 ans, les employeurs qui acceptent de faire les démarches se trouvent surtout dans l’agriculture, car les règles y sont un peu plus souples : des vacances d’au moins 7 jours suffisent. Pense notamment à la cueillette (fraises, cerises, framboises, pommes) et à la castration du maïs, en juillet, dans le Sud-Ouest et le Centre. Selon les offres que j’ai retrouvées pour les saisons passées, certains employeurs acceptent dès 14 ou 15 ans, d’autres seulement dès 16 ans.

C’est physique : debout toute la journée, souvent tôt le matin, en plein soleil. Mais ça paie : un jeune raconte avoir gagné « 1200 à 1800e » par mois d’été en cueillant des framboises entre 16 et 19 ans (r/AskFrance). Les vendanges, elles, tombent surtout en septembre, pendant l’école : à 14 et 15 ans, tu ne peux les faire que si elles débordent sur les vacances.

Figurant, acteur, mannequin : possible très jeune, mais encadré.

Le cinéma, la pub et le mannequinat font partie des rares activités payées possibles avant 14 ans. Mais l’employeur doit obtenir une autorisation individuelle préalable pour tout enfant de moins de 16 ans (ou passer par une agence de mannequins agréée). Et une partie de ton cachet, fixée au cas par cas par une commission, est versée à la Caisse des dépôts : tu ne la récupères qu’à tes 18 ans. Pour info, selon la convention collective, le cachet minimum d’un figurant à la télé était de 96 à 98 € brut par jour en 2025.

Côté castings, méfie-toi des sites qui te font payer : la loi interdit de faire payer un candidat pour lui trouver un emploi (article L5321-3 du Code du travail), sauf exceptions encadrées pour les artistes du spectacle. Un abonnement « VIP » ne te donnera pas plus de rôles, et un vrai casting ne demande jamais de payer un book photo.

Tu as 12 ou 13 ans ? Les pistes qui restent.

Soyons honnêtes : à 12 ou 13 ans, les vraies options sont limitées. Tu peux négocier avec tes parents quelques missions payées en plus de ton argent de poche (laver la voiture, trier le garage), rendre de petits services à des proches, ou vendre tes jeux et vêtements que tu ne mets plus, via le compte d’un parent. Certains instituts d’études organisent aussi des tests de produits pour les enfants et les ados, payés en carte cadeau : je les présente dans mon guide pour devenir testeur de produit rémunéré.

Job ado à 16 et 17 ans : là où ça s’ouvre vraiment.

À 16 ans, tout change : tu peux signer un vrai contrat, travailler le week-end et pendant toutes les vacances. Voici donc les pistes qui recrutent le plus de jeunes de ton âge.

Fast-food, magasins, parcs : qui embauche à 16 ans ?

Ne te fie pas aux listes toutes faites, car chaque employeur fixe son propre âge minimum. J’ai donc vérifié les pages recrutement officielles des employeurs que les ados citent le plus :

• McDonald’s France : « Âge minimal requis : 16 ans » sur les fiches restaurant de son site de recrutement,
• Le Puy du Fou : saisonniers dès 16 ans (vendeurs ambulants, serveurs, agents de stationnement), d’avril à novembre,
• Le Parc Astérix : 18 ans révolus, « jeune Gaulois ». Disneyland Paris demande aussi 18 ans,
• Dans mon relevé d’offres : un Auchan de Nîmes acceptait les mineurs « à partir de 17 ans », une usine agroalimentaire du Morbihan proposait un emploi de vacances « ouvert à partir de 17 ans », mais un Leclerc réservait son « contrat étudiant » de la Toussaint aux 18 ans et plus.

Pour KFC, Burger King, Carrefour, Lidl ou les cinémas, je n’ai trouvé aucun âge minimum officiel affiché. Le plus simple est donc de passer en magasin avec ton CV, et de poser la question directement au manager.

Animateur en colo ou en centre de loisirs : le BAFA dès 16 ans.

Tu aimes t’occuper des plus petits ? Le BAFA (brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur) est accessible dès 16 ans depuis octobre 2022, et non plus 17 ans comme on le lit encore partout. La formation se déroule en trois étapes : une session théorique de 8 jours, un stage pratique de 14 jours, puis une session d’approfondissement.

La formation est payante, et son prix varie selon l’organisme. Mais la CAF verse une aide nationale de 200 €, et ta mairie, ton département ou ta région peuvent compléter. Pendant ton stage puis comme animateur, tu peux être embauché en contrat d’engagement éducatif, payé au moins 52,93 € brut par jour. Les journées sont longues, mais en colo, tu es logé et nourri.

Le service civique : 619,83 € par mois, dès 16 ans.

Le service civique n’est pas un job, mais un engagement de 6 à 12 mois dans une association, une mairie ou un établissement public (solidarité, sport, environnement, culture, éducation…). Tu y consacres alors 24 à 35 heures par semaine, et tu reçois 619,83 € net par mois, sans impôt. Avant 18 ans, il faut l’autorisation de tes parents, et tu ne peux pas être en mission la nuit.

Le hic ? Les places sont plus rares en 2026. Faute de budget voté, les entrées en mission ont même été gelées jusqu’au 21 février 2026, avec un objectif ramené à 135 000 missions cette année. Commence donc à postuler tôt, et sur plusieurs missions.

Sapeur-pompier volontaire : 8,71 € de l’heure, sans impôt.

Dès 16 ans, avec l’accord écrit d’un parent, tu peux devenir sapeur-pompier volontaire. Ce n’est pas un job comme les autres : il faut une formation, une bonne condition physique et de la disponibilité. Mais tes heures de service sont indemnisées 8,71 € de l’heure pour un sapeur, sans impôt. J’en parle aussi dans mon article sur les missions rémunérées.

Les coopératives jeunesse de services : monter ta petite entreprise d’été.

Dans certaines villes, une coopérative jeunesse de services (CJS) permet à un groupe de 16-18 ans de créer une entreprise éphémère pendant l’été : les jeunes trouvent des clients, font des devis et réalisent des petits services (désherbage, nettoyage de vitres, peinture, manutention), puis se partagent les recettes.

C’est une expérience géniale pour apprendre, mais pas pour gagner beaucoup. Le bilan 2025 de la CJS de Sète est très honnête : 1 475 € de chiffre d’affaires pour le groupe, et 184 € en moyenne par jeune pour environ 80 heures. La moitié des jeunes ont d’ailleurs cumulé avec un autre job saisonnier. Renseigne-toi donc auprès de ta mission locale ou de ton Point Info Jeunes dès le printemps.

L’apprentissage : un salaire pendant tes études.

Dès 16 ans (ou 15 ans si tu as fini ta 3e), l’apprentissage te permet de préparer un diplôme tout en étant payé. Ce n’est pas un petit job, c’est un vrai choix d’orientation, mais il est rémunéré : 27 % du SMIC en première année pour un apprenti de 16-17 ans, soit 504,09 € brut par mois. C’est d’ailleurs là que les employeurs écrivent le plus volontiers « mineurs acceptés ».

Créer ta micro-entreprise ? Pas avant 18 ans.

Vendre tes créations, monter ta chaîne, faire du graphisme pour des clients : à partir d’un certain niveau, il faut un statut. Or pour être auto-entrepreneur, l’Urssaf exige d’être majeur, ou mineur émancipé par un juge. Avant 18 ans, la loi permet seulement à un mineur de 16 ans de créer une société (EURL ou SASU), à condition d’avoir l’autorisation de ses parents : c’est lourd, et rarement adapté. En attendant, c’est donc un parent qui porte l’activité, ou tu patientes jusqu’à ta majorité.

Tu as un vrai projet ? Mon guide pour devenir entrepreneur explique les statuts, ce jour-là.

Où trouver un job ado (et comment te faire repérer) ?

Le « piston » dont se plaignent tant d’ados, c’est surtout le réseau. Et tu en as un, même à 14 ans : tes parents, ta famille, tes voisins, les commerçants de ton quartier. C’est d’ailleurs là que se trouvent la plupart des premiers jobs. Voici donc où chercher, dans l’ordre :

• Autour de toi. Dis à tout le monde que tu cherches : tes parents, leurs amis, tes oncles et tantes, tes voisins. C’est comme ça que se trouvent le babysitting, la garde d’animaux et les petits coups de main,
• À ta mairie et au Point Info Jeunes. Demande s’il existe un dispositif « argent de poche », des jobs d’été municipaux ou un forum jobs d’été au printemps. Le réseau Info Jeunes publie aussi des offres, sans filtre par âge malheureusement,
• En magasin, ton CV à la main (dès 16 ans). Fast-foods, boulangeries, supermarchés, campings, cinémas : passe en dehors des heures de rush et demande à parler au responsable. Une candidature spontanée vaut souvent mieux qu’une annonce en ligne,
• Dans les exploitations agricoles près de chez toi. Pour la cueillette, la castration du maïs ou les vendanges, renseigne-toi dès le printemps : les équipes se constituent tôt,
• Sur les sites d’emploi, avec les bons mots-clés. Sur HelloWork, « mineurs acceptés » donne surtout des apprentissages, mais aussi quelques jobs dès 17 ans. Sur France Travail ou 1jeune1solution, tape le métier (équipier, cueilleur, animateur) plutôt que « mineur ». La page « Jeunes de moins de 18 ans » de France Travail donne de bons conseils, mais vérifie les règles ailleurs : elle contient des erreurs,
• Sur Youngs Job, avec prudence. Ce site se présente comme le premier dédié aux 16-18 ans, mais le jour de mon relevé, 80 % de ses offres étaient périmées.

Quand chercher un job ado ? Plus tôt que tu ne le crois.

Pour travailler…	Commence à chercher	Pourquoi
L’été (juillet-août)	Dès mars-avril	Inscriptions « argent de poche » souvent closes fin avril ou en mai, forums jobs d’été au printemps, saisonniers recrutés tôt
Les vacances de la Toussaint	Dès septembre	À la mi-octobre, la plupart des places sont déjà prises
Noël (marchés, magasins, inventaires)	En octobre-novembre	Les renforts de fin d’année se recrutent dès l’automne
Le week-end, toute l’année (16 ans et plus)	N’importe quand	Les fast-foods et les commerces recrutent en continu

Mon modèle d’annonce pour tes voisins.

Une petite annonce bien faite dans le hall de ton immeuble, chez les commerçants (avec leur accord) ou dans les boîtes aux lettres de ta rue marche encore très bien. Voici un modèle à adapter :

Trois règles de sécurité : mets le numéro d’un parent plutôt que le tien, ne publie jamais ton prénom, ton quartier et ton numéro ensemble sur Internet, et ne va que chez des gens que tes parents connaissent. Et si tu veux publier sur Leboncoin, sache que ses conditions réservent les annonces aux majeurs : c’est donc un parent qui doit la publier.

Candidater à un job ado à 16 ans : CV, message, entretien.

Beaucoup d’employeurs hésitent à prendre un mineur, à cause des démarches. Ton but est donc de les rassurer :

• Un CV d’une page : tes coordonnées, ton âge, tes disponibilités précises (« du 6 au 31 juillet », « tous les samedis »), puis tout ce qui montre que tu es fiable : babysitting, bénévolat, stage de 3e, BAFA, sport en club, délégué de classe,
• Un message court, poli et personnalisé : pourquoi ce magasin, quand tu es disponible, et une phrase pour dire que tes parents sont d’accord,
• L’autorisation parentale déjà signée dans ton sac : service-public en propose un modèle,
• Une tenue propre et simple pour l’entretien. Pas besoin de costume pour un fast-food : arrive à l’heure, souris, et connais tes dates de disponibilité par cœur.

Et si personne ne te répond ? Ne le prends pas pour toi : c’est le cas de beaucoup d’ados, surtout avant 17 ans. Relance une fois, élargis ta zone, et continue en parallèle avec les petits services autour de chez toi.

Les démarches avant ton premier job ado (et tes droits).

Un vrai job, c’est aussi un peu de paperasse. La bonne nouvelle, c’est que l’essentiel est à la charge de l’employeur. Voici quand même ce que tu dois vérifier avant ton premier jour :

• L’autorisation de tes parents est obligatoire jusqu’à 18 ans. À 14-15 ans, l’employeur doit même joindre l’accord écrit de tes deux parents à sa demande auprès de l’inspection du travail (ministère du Travail). Pour gagner du temps, utilise donc le modèle de service-public,
• Un contrat écrit, que tu lis avant de signer : dates, horaires, lieu, tâches et salaire. À 14-15 ans, c’est forcément un CDD,
• Une fiche de paie à chaque versement. Et à la fin d’un CDD, 10 % de congés payés en plus. En revanche, pas de prime de fin de contrat pour un job pendant les vacances scolaires,
• Des horaires conformes : si on te demande de rester après 22 h (ou 20 h avant 16 ans), de sauter ta pause ou de porter des charges trop lourdes, tu peux refuser.

Et si l’employeur ne respecte pas ces règles ? Rassure-toi : ce n’est pas toi qui risques une sanction, mais l’employeur. Le travail non déclaré est puni de 3 ans de prison et 45 000 € d’amende, et même de 5 ans et 75 000 € quand il concerne un mineur encore soumis à l’obligation scolaire. En cas de problème, parles-en à tes parents, et contactez ensemble l’inspection du travail de votre département.

Job ado : comment être payé quand on est mineur ?

C’est un vrai casse-tête pour beaucoup d’ados : on te dit « je te fais un virement »… mais sur quel compte ? Voici ce que prévoit la loi, d’après service-public.gouv.fr :

• Dès la naissance, tes parents peuvent ouvrir un compte ou un livret à ton nom. Mais tu ne peux pas t’en servir avant 12 ans,
• Dès 12 ans, tu peux avoir un livret jeune (jusqu’à 1 600 € de dépôts), avec l’accord de tes parents. En revanche, tu as besoin de leur signature pour retirer de l’argent,
• Dès 16 ans, la plupart des banques t’ouvrent un compte avec une carte bancaire, avec l’autorisation de tes parents. Tu peux alors déposer et retirer librement : c’est le plus pratique pour recevoir un salaire.

En pratique, beaucoup de banques proposent aussi des comptes et des cartes pour les 12-17 ans, souvent pilotés depuis l’appli d’un parent, et certains donnent un IBAN pour recevoir un virement. Un conseil au passage : Kard a été placée en liquidation judiciaire en 2024, et l’ancien site de Xaalys renvoie aujourd’hui vers un site de jeux d’argent. Ne clique donc jamais sur un vieux lien vers ces cartes.

PayPal, cartes cadeaux, CESU : les autres façons d’être payé.

• PayPal est interdit aux mineurs : ses conditions exigent 18 ans en France, en Belgique et en Suisse. Un compte ouvert avant risque d’être limité, argent compris (j’en parle dans mon guide pour gagner de l’argent sur PayPal). Lydia, devenu Sumeria, exige aussi 18 ans,
• Les applis et sites de sondages paient donc souvent les mineurs en cartes cadeaux. Chez Toluna, la récompense d’un mineur est même versée à ses parents (voir mon guide des sondages rémunérés),
• Pour le babysitting déclaré à partir de 16 ans, les parents te paient par virement et te déclarent sur le CESU, qui t’envoie une attestation d’emploi,
• Pour les petits coups de main, c’est souvent en espèces. Note quand même ce que tu gagnes dans un carnet ou sur ton téléphone : ça t’aide à savoir où tu en es, et à fixer tes prix.

Gagner de l’argent sans job quand on est ado : ce qui est permis à ton âge.

Pas de job en vue ? Il existe d’autres façons de gagner un peu d’argent, surtout en ligne. Mais chaque site fixe son propre âge minimum, et beaucoup de listes oublient de le dire. J’ai donc vérifié les conditions officielles des plus connus.

L’âge minimum, plateforme par plateforme.

La piste	Âge minimum	Ce qu’il faut savoir
Swagbucks (sondages, jeux, vidéos)	13 ans, avec l’accord d’un parent	En France et au Canada (pas en Belgique ni en Suisse). Payé en cartes cadeaux avant 18 ans
LifePoints (sondages)	14 ans	Quelques euros par mois au mieux
The Insiders (tests de produits)	14 ans, avec l’accord d’un parent	Payé surtout en produits
WeWard (marche)	15 ans en France	Quelques euros par mois pour une marche normale
Sampleo (tests de produits)	15 ans	France métropolitaine, produits à tester
Toluna, YouGov, Ipsos iSay, Mon Opinion Compte	16 ans	Chez Toluna, la récompense d’un mineur va à ses parents
Freecash (jeux, sondages)	16 ans	Attention aux jeux qui poussent aux achats
Vinted	18 ans	Un parent peut créer un compte pour toi, et il en est responsable
Etsy (créations)	13 à 17 ans, via le compte d’un parent	Le compte, le nom et les paiements sont ceux du parent
Leboncoin, eBay	18 ans	Annonce à publier par un parent
YouTube (France)	15 ans (avant : compte géré par un parent)	Monétisation : AdSense à 18 ans, ou au nom d’un parent qui reçoit l’argent
TikTok, Instagram	13 ans pour le compte	18 ans pour les LIVE, les cadeaux, les récompenses et les abonnements
Twitch	13 ans, avec l’accord d’un parent	La seule grande plateforme qui ouvre l’affiliation aux 13-17 ans
Udemy (vendre un cours)	18 ans	Aucune exception pour les mineurs

Sondages, applis, tests : quelques euros, pas un salaire.

Swagbucks est l’un des rares sites ouverts dès 13 ans, avec l’accord d’un parent, qui devient responsable de ton compte (conditions de Swagbucks). Tu y gagnes des points en répondant à des sondages, en testant des jeux ou en regardant des vidéos, puis tu les échanges contre des cartes cadeaux, à partir de 5 €. Mais oublie le « 15 € offerts » qu’annonçait l’ancienne version de cet article : le bonus de bienvenue n’est versé qu’après un achat chez un partenaire. Je détaille tout ça dans mon avis sur Swagbucks.

Soyons clairs : ces sites rapportent quelques euros par mois, pas plus. Ils peuvent donc compléter un vrai job, mais jamais le remplacer. Si tu as l’âge requis, tu trouveras d’autres pistes dans mes guides des sondages rémunérés, des applis pour gagner de l’argent en marchant ou en jouant, et des cartes cadeaux Amazon gratuites. Pour les tests de produits, c’est par ici : testeur de produit rémunéré.

Vendre tes affaires : oui, mais via le compte d’un parent.

Vêtements trop petits, jeux vidéo terminés, livres de l’an dernier : revendre tes affaires est l’un des moyens les plus simples de récupérer de l’argent. Mais les sites exigent presque tous 18 ans. Sur Vinted, un parent peut créer un compte pour toi, et il en devient responsable. Sur Etsy, les 13-17 ans peuvent vendre leurs créations, mais avec le compte et les coordonnées d’un parent. Enfin, Leboncoin réserve ses annonces aux majeurs. Bonne nouvelle quand même : revendre tes propres affaires d’occasion n’est pas imposable. Pour bien vendre, suis mes guides pour vendre tes vêtements et vendre tes livres.

YouTube, TikTok, Twitch : créer, oui ; être payé, rarement avant 18 ans.

Tu rêves de vivre de ta chaîne ? Commence par les règles. En France, les conditions de YouTube demandent 15 ans (13 ans en Belgique, en Suisse et au Canada), et l’accord de tes parents jusqu’à 18 ans. Pour être payé, il faut un compte AdSense, réservé aux 18 ans : avant, c’est un parent qui l’ouvre à son nom… et qui reçoit l’argent. Sur TikTok, tu peux t’inscrire dès 13 ans, mais il faut 18 ans pour faire des LIVE, recevoir des cadeaux ou toucher des récompenses. Seul Twitch ouvre son programme d’affiliation aux 13-17 ans, avec l’accord et la supervision d’un parent.

Et si une marque veut te payer ? C’est possible, mais encadré : avant 16 ans, l’employeur qui te paie pour apparaître dans ses vidéos doit obtenir une autorisation, et une partie de l’argent est bloquée jusqu’à tes 18 ans. Le contrat se signe avec tes parents. Et quoi qu’il arrive, tu peux demander toi-même la suppression de vidéos où tu apparais. Pour aller plus loin, lis mes guides pour gagner de l’argent sur TikTok et sur YouTube.

Le bon plan à montrer à tes parents : Capital Koala.

Ce n’est pas un job, mais ça peut remplir ton livret sans effort. Capital Koala est un site de cashback : tes parents (ou tes grands-parents) s’y inscrivent gratuitement, font leurs achats en ligne chez des marchands partenaires en passant par le site, et une partie du prix est reversée sur ton livret d’épargne. Le site annonce « jusqu’à 20 % » de remboursement et 3 000 partenaires, mais les taux varient beaucoup : 1 à 4 % chez Darty, par exemple, le 15 octobre 2026.

D’après ses conditions générales, l’argent est versé dès 20 € cumulés, sur un livret ouvert dans une banque française. C’est donc réservé à la France, et ce sont tes parents qui gèrent.

Job ado : les arnaques qui visent les jeunes qui cherchent de l’argent.

Les escrocs savent que tu cherches de l’argent, que tu passes du temps sur ton téléphone et que tu n’as pas encore l’habitude des contrats. Alors ils viennent te chercher là où tu es : sur Snapchat, TikTok, Instagram, WhatsApp ou Telegram. Voici donc les pièges à connaître, avec ce qu’en disent les autorités.

« Prête ton compte, je te donne 50 € » : le piège de la mule.

On te propose de recevoir de l’argent sur ton compte, puis de le renvoyer en gardant une « commission ». Ou de prêter ta carte et ton code pour quelques jours. En réalité, tu sers à blanchir de l’argent volé : c’est ce qu’on appelle une mule. Le ministère de l’Économie rappelle que ça peut coûter jusqu’à 5 ans de prison et 375 000 € d’amende, et Europol constate que les réseaux recrutent désormais des jeunes de 12 à 21 ans. Sans compter la fermeture de ton compte et les menaces quand tu veux arrêter.

La règle est simple : ne prête jamais ton compte, ta carte ou tes codes, et n’encaisse jamais de l’argent qui ne t’est pas destiné.

Les « likes » payés : l’arnaque à la tâche.

Un message t’explique que tu peux gagner de l’argent en likant des vidéos ou en laissant des avis Google. Et au début, ça marche : les premières tâches sont vraiment payées. Puis on te demande de « recharger » une cagnotte, souvent en cryptomonnaie, pour débloquer des missions mieux payées… et l’argent disparaît. Cybermalveillance.gouv.fr observe ces campagnes depuis fin 2022, et sa page a encore été mise à jour le 7 octobre 2026.

Les « missions » payées à la journée sans dire pour quoi faire.

C’est le piège le plus grave. Sur les réseaux sociaux, des réseaux criminels recrutent des « petites mains » pour faire le guet, livrer un colis ou conduire quelqu’un. Le 7 octobre 2026, la gendarmerie expliquait ainsi que 16 % des personnes recrutées pour des enlèvements liés aux cryptomonnaies étaient mineures, et qu’on leur promet des milliers d’euros… pour des petites sommes, « quand ils sont payés ». Depuis une loi du 13 juin 2025, recruter un mineur pour le trafic de drogue sur les réseaux sociaux est d’ailleurs puni de jusqu’à 7 ans de prison, rappelle la gendarmerie. Alors si une offre ne dit pas clairement quel est le travail, fuis.

Payer pour travailler, faux castings, chantage à la photo.

• Payer pour travailler : frais d’inscription, kit de démarrage, book photo… La loi interdit de faire payer un candidat pour lui trouver un emploi (article L5321-3 du Code du travail). Si tu dois payer, c’est une arnaque,
• Le chantage à la photo : e-Enfance a recensé 29 000 signalements de sextorsion en 2024, souvent contre de l’argent. Ne paie jamais, garde les preuves, bloque et parles-en à un adulte ou au 3018. Tu n’es jamais responsable,
• Les paris et l’« investissement » : les jeux d’argent sont interdits aux mineurs, même accompagnés d’un adulte. Et les formations ou « mentors » qui promettent de faire fortune avec la crypto ou le trading sont le terrain favori des arnaques.

Tu t’es fait avoir ? Parles-en tout de suite à un adulte de confiance. Garde les captures d’écran, ne paie plus rien, et appelle Info Escroqueries au 0 805 805 817 (gratuit) ou fais le diagnostic sur 17Cyber. En cas de harcèlement ou de chantage, le 3018 répond 7 jours sur 7, gratuitement et anonymement. En Suisse, c’est le 147. Et pour les autres pièges qui circulent en ce moment, j’ai fait le tour des arnaques sur Facebook.

Job ado en Belgique, en Suisse ou au Québec : les règles changent.

Tu ne vis pas en France ? Alors oublie une bonne partie de ce qui précède : l’âge minimum, les horaires et le salaire changent d’un pays à l’autre. Voici l’essentiel, vérifié sur les sites officiels de chaque pays le 15 octobre 2026 :

En Belgique : le job étudiant dès 15 ans, et 650 heures par an.

Grosse nouveauté en 2026 : depuis mai, un jeune de 15 ans encore à l’école à temps plein peut signer un contrat d’étudiant, mais seulement pour des « travaux légers » (accueil, réassort, vente, logistique, petits nettoyages, service des repas dans les maisons de soins), jamais pendant les cours, et dans la limite de 2 heures par jour d’école et 12 heures par semaine. Si tu as déjà suivi les deux premières années du secondaire, tu peux faire un job étudiant classique dès 15 ans, et tout le monde le peut dès 16 ans.

• 650 heures par an à cotisations réduites (2,71 % de ton salaire brut), à suivre sur Student@work, avec un contrat écrit obligatoire,
• Salaire minimum, hors convention de ton secteur : 9,09 € brut de l’heure à 16 ans et 9,90 € à 17 ans depuis juillet 2026. Beaucoup de secteurs paient plus,
• Allocations familiales : avant 18 ans, tu les gardes quel que soit le nombre d’heures travaillées,
• Babysitting : pas de cadre légal ni de tarif officiel. Sur Babysits, les babysitters demandent environ 11 € de l’heure à Bruxelles,
• Où chercher : Infor Jeunes, et les rubriques jobs étudiants du Forem (Wallonie) et d’Actiris (Bruxelles).

En Suisse : dès 13 ans pour des travaux légers, et Ados Job dès 15 ans.

En Suisse, l’âge minimum pour travailler est de 15 ans. Mais dès 13 ans, tu peux faire des courses et des travaux légers : 3 heures par jour d’école et 9 heures par semaine au maximum, et pendant les vacances, la moitié de celles-ci, entre 6 h et 18 h. Côté salaire, en revanche, pas de filet : il n’existe aucun salaire minimum national, le canton de Vaud n’en a pas, et Genève exclut les moins de 18 ans de son minimum cantonal.

• Babysitting : la Croix-Rouge propose un cours dès 13 ans (de 170 à 230 CHF selon le canton), et la Croix-Rouge neuchâteloise recommande au moins 10 CHF de l’heure avant 18 ans,
• AVS : tu cotises à partir du 1^er janvier qui suit tes 17 ans, et pas en dessous de 2 500 CHF par an et par employeur (750 CHF chez un particulier) si tu ne le demandes pas (mémento AVS 2026),
• Où chercher : Ados Job, l’association lausannoise qui sort en premier sur Google, s’adresse aux 15-25 ans et est gratuite. Attention quand même : le jour de mon relevé, 30 de ses 37 annonces exigeaient 18 ans. Pour les 13-14 ans, regarde Ados Pro (Lausanne), et à Genève, les jobs d’été de la Ville et la Boîte à Boulot, dès 15 ans.

Au Québec : 14 ans, et 17 heures par semaine pendant l’école.

Depuis 2023, il est interdit de faire travailler un enfant de moins de 14 ans au Québec, sauf exceptions : gardiennage, aide aux devoirs, livraison de journaux, camp de jour, entreprise familiale, ou travaux légers sur une petite ferme dès 12 ans. Ces exceptions demandent le consentement écrit d’un parent, sauf pour le gardiennage occasionnel. Jusqu’à la fin de l’année scolaire de tes 16 ans, tu ne peux pas dépasser 17 heures par semaine, dont 10 heures du lundi au vendredi, ni travailler pendant les heures de classe (Éducaloi).

Bonne nouvelle : il n’y a pas de salaire réduit pour les jeunes. Tu as droit au salaire minimum de 16,60 $ de l’heure depuis le 1^er mai 2026. Seul le gardiennage occasionnel y échappe : son tarif se négocie, autour de 19 à 20 $ de l’heure à Montréal sur Babysits. Pour chercher, va voir le Guichet-Emplois (section jeunesse), les offres de ta municipalité, et Tel-jeunes si tu as une question.

Au Luxembourg : le contrat étudiant de vacances dès 15 ans.

Au Luxembourg, tu peux signer un contrat d’étudiant pendant les vacances scolaires dès 15 ans, pour 2 mois ou 346 heures par an au maximum, payé au moins 9,61 € brut de l’heure entre 15 et 17 ans. Attention : depuis le 1^er septembre 2026, l’école y est obligatoire jusqu’à 18 ans, ce qui ferme presque tous les autres contrats aux mineurs.

Impôts, allocations : ce que tes parents doivent savoir sur ton job ado.

Tu gagnes de l’argent ? Tes parents vont forcément se poser deux questions : faut-il le déclarer, et vont-ils perdre des aides ? Voici les réponses, pour la France (montre-leur ce passage, ça les rassurera).

• Tes salaires ne sont pas imposés jusqu’à 5 405 € par an. Les salaires d’un élève de 25 ans au plus, gagnés pendant ses études ou ses vacances, sont exonérés d’impôt dans la limite de 3 SMIC mensuels : 5 405 € pour les revenus de 2025. Pour 2026, le plafond n’est pas encore publié, mais il devrait tourner autour de 5 546 € (mon calcul, avec la méthode officielle). Sous ce plafond, tes parents n’ont rien à déclarer, et ils corrigent la case si l’administration l’a déjà remplie. L’ancienne version de cet article parlait d’une obligation de déclarer « dès 300 € » : c’était faux,
• Les revenus non salariés, eux, sont imposables dès le premier euro. Par exemple, si tu vends tes propres créations, ils se déclarent avec les revenus de tes parents, puisque tu es rattaché à leur foyer fiscal,
• Revendre tes propres affaires d’occasion n’est pas imposable (service-public). Les plateformes transmettent bien au fisc les ventes des comptes qui atteignent 30 ventes ou dépassent 2 000 € par an, mais transmettre ne veut pas dire imposer,
• L’indemnité de service civique n’est pas imposable non plus (service-public).

Et les allocations familiales ?

En général, elles ne bougent pas avec un job d’été. Entre 16 et 20 ans, tu restes à charge tant que ton salaire net ne dépasse pas 55 % du SMIC, soit environ 1 100 € par mois. Et pour un élève, ce montant se calcule en moyenne sur 6 mois. Un mois d’été à temps plein ne fait donc pas perdre les allocations, sauf autres revenus importants.

Enfin, l’argent de poche que te donnent tes parents, même en échange de petits services à la maison, n’est pas un revenu à déclarer. Mais s’ils emploient un voisin de 16 ans comme babysitter, le passage par le CESU leur ouvre droit à un crédit d’impôt, et protège le babysitter.

Mon plan pour décrocher ton premier job ado, selon ton âge.

Tu as tout lu ? Bravo. Maintenant, passons à l’action. Avant toute chose, fais la liste de ce que tu sais faire (t’occuper d’enfants, d’animaux, bricoler, expliquer les maths, te servir d’un ordinateur) et de ce qui te plaît. C’est ce qui te rendra crédible. Ensuite, suis le plan de ton âge :

12 ou 13 ans : commence petit.

1. Propose à tes parents quelques missions payées à la maison, en plus de ton argent de poche,
2. Fais savoir à ta famille et à tes voisins que tu peux nourrir les animaux, arroser les plantes ou ramasser les feuilles,
3. Trie tes affaires et vends ce qui ne te sert plus, avec un parent,
4. Mets de côté sur un livret jeune : tu y as droit dès 12 ans.

Tu as 14 ou 15 ans : vise les vacances.

1. Dès mars, demande à ta mairie et à ton Point Info Jeunes s’il existe un dispositif « argent de poche » cet été,
2. Distribue ton annonce dans ton quartier (avec le numéro d’un parent) : babysitting en journée, animaux, jardin, aide aux devoirs,
3. Repère les exploitations agricoles près de chez toi pour la cueillette ou la castration du maïs en juillet, et prépare l’autorisation de tes deux parents,
4. Rappelle à l’employeur qu’il doit prévenir l’inspection du travail au moins 15 jours avant ton premier jour.

À 16 ou 17 ans : passe à la vitesse supérieure.

1. Prépare ton CV et l’autorisation parentale signée,
2. Fais le tour des fast-foods, boulangeries, supermarchés et campings près de chez toi, et vérifie l’âge minimum sur leur site,
3. Inscris-toi sur Babysits ou Yoopies pour le babysitting, et demande à être déclaré au CESU,
4. Pense au BAFA pour l’été prochain, au service civique ou aux pompiers volontaires,
5. Ouvre un compte bancaire à ton nom avec tes parents, pour être payé sans galère.

Et le jour de tes 18 ans, beaucoup de portes s’ouvriront d’un coup : intérim, plateformes de missions, cours particuliers, jobs en ligne. Mon guide du job étudiant en ligne t’attendra.

En attendant ton premier vrai salaire, tu peux déjà cocher une case de ton plan :

Ce que j’ai corrigé par rapport à l’ancienne version (et les erreurs qui circulent).

La version de 2021 de cet article, retouchée en 2025, contenait plusieurs erreurs. Les voici, corrigées :

• « À 16 ans, tu travailles comme bon te semble » : faux. Il faut l’autorisation de tes parents, et les horaires restent limités jusqu’à 18 ans,
• Le travail de nuit : j’écrivais 20 h-6 h à 16 ans et 22 h-6 h à 17 ans. En réalité, c’est 20 h-6 h avant 16 ans et 22 h-6 h dès 16 ans,
• Le BAFA « dès 17 ans » : c’est 16 ans depuis octobre 2022,
• Les impôts « dès 300 € » : ce seuil n’existe pas. Les salaires d’un élève sont exonérés jusqu’à 5 405 € (revenus 2025),
• La micro-entreprise « ouverte à partir de 16 ans » : il faut être majeur ou émancipé,
• « 5 ans de prison » pour le travail non déclaré : la peine de base est de 3 ans, et quand un ado est payé au noir par un employeur, c’est l’employeur qui est poursuivi,
• Swagbucks « 15 € offerts » : le bonus de bienvenue dépend d’un achat chez un partenaire,
• Le babysitting « 5 à 10 € de l’heure » : en 2026, un babysitting déclaré, c’est au moins 10,82 € net de l’heure,
• Les sites de vente de cours (Pimido, Needocs, Capmemo) : l’un ne répond plus, un autre semble à l’abandon, le dernier renvoie vers un autre site,
• Vinted, eBay, Leboncoin et Udemy conseillés à des ados : tous exigent 18 ans, ou passent par le compte d’un parent.

En préparant cette mise à jour, j’ai aussi repéré des erreurs ailleurs, jusque dans la page « Jeunes de moins de 18 ans » de France Travail et dans les réponses de l’IA de Google. Les voici, vérifiées à la source :

FAQ : job ado.

Quel est le meilleur job ado ?

Ça dépend de ton âge. Avant 16 ans, le babysitting et les petits services chez des gens que tes parents connaissent restent les plus simples, avec le dispositif « argent de poche » de certaines mairies dès 14 ans. Dès 16 ans, la restauration rapide, l’animation avec le BAFA et le babysitting déclaré (au moins 10,82 € net de l’heure) sont les pistes les plus accessibles.

À quel âge peut-on travailler chez McDo ?

À 16 ans : c’est l’âge minimum affiché sur les fiches restaurant du site de recrutement de McDonald’s France. Il faut l’autorisation de tes parents, et les horaires sont adaptés (pas de travail entre 22 h et 6 h, sauf dérogations de la restauration jusqu’à 23 h 30).

Quel salaire pour un job ado à 14 ans ?

Au moins 9,85 € brut de l’heure depuis le 1^er juin 2026, soit environ 7,79 € net. C’est le SMIC réduit de 20 % que l’employeur peut appliquer avant 17 ans. À 14 ans, tu ne peux travailler que pendant les vacances scolaires, la moitié de celles-ci au maximum, 7 heures par jour et 35 heures par semaine.

Quel est le SMIC net pour un mineur ?

Environ 7,79 € net de l’heure avant 17 ans (9,85 € brut) et environ 8,77 € net à 17 ans (11,08 € brut), depuis le 1^er juin 2026. Cette réduction disparaît dès 6 mois d’expérience dans le secteur, et l’employeur n’est pas obligé de l’appliquer.

Où puis-je travailler à 15 ans ?

À 15 ans, en France, seulement pendant les vacances scolaires : surtout dans l’agriculture (cueillette, castration du maïs), dans les missions « argent de poche » de certaines mairies, ou en rendant de petits services autour de toi. Tu peux aussi entrer en apprentissage si tu as terminé ta 3e. En Belgique, un contrat d’étudiant est possible dès 15 ans, et en Suisse, Ados Job accepte les 15-25 ans.

Est-il légal de travailler à 14 ans ?

Oui, pendant les vacances scolaires d’au moins 14 jours (7 dans l’agriculture), pour des travaux légers, en gardant au moins la moitié des vacances en repos. L’employeur doit demander l’autorisation de l’inspection du travail au moins 15 jours avant, avec l’accord écrit de tes deux parents.

Quel magasin recrute à 16 ans ?

McDonald’s France et le Puy du Fou affichent 16 ans. Dans mon relevé d’offres, un Auchan acceptait les mineurs à partir de 17 ans. En revanche, le Parc Astérix et Disneyland Paris exigent 18 ans. Pour les autres enseignes, aucun âge officiel n’est affiché : demande directement au responsable du magasin.

Quels sont les travaux interdits à un mineur ?

Les travaux dangereux : machines dangereuses, travail en hauteur, produits chimiques, électricité, abattage d’animaux, ou encore le service au bar dans un débit de boissons. Avant 16 ans, seuls des travaux légers sont permis. Et le travail de nuit est interdit (de 20 h à 6 h avant 16 ans, de 22 h à 6 h ensuite, sauf dérogations).

Comment être payé pour un job ado à 15 ans ?

Par virement sur un compte ou un livret jeune à ton nom, ouvert avec tes parents (tu as besoin de leur signature pour retirer avant 16 ans), ou sur le compte d’un parent. Pour les petits services, c’est souvent en espèces. PayPal et Lydia (devenu Sumeria) exigent 18 ans.

Où trouver un job ado quand on est mineur ?

Surtout autour de toi : famille, voisins, commerçants. Ensuite, à la mairie et au Point Info Jeunes (argent de poche, jobs d’été municipaux), en candidature spontanée dès 16 ans, et sur HelloWork avec le mot-clé « mineurs acceptés ». Indeed est réservé aux 18 ans et plus en France depuis 2024.

Comment gagner 100 € à 14 ans ?

Sans job, compte quelques semaines d’efforts : 7 missions « argent de poche » à 15 € si ta mairie en propose, une dizaine d’heures de babysitting chez des proches, ou la revente de tes jeux et vêtements via le compte d’un parent. Les applis de sondages accessibles à 14 ans rapportent, elles, quelques euros par mois.

Faut-il déclarer l’argent d’un job ado ?

Pour un salaire, non tant qu’il reste sous 3 SMIC mensuels par an, soit 5 405 € pour les revenus de 2025 : les salaires des élèves sont exonérés d’impôt. Les revenus non salariés (vente de créations, par exemple) sont imposables dès le premier euro et se déclarent avec les revenus des parents. La revente de ses propres affaires n’est pas imposable.

Comment j’ai vérifié les informations de cet article.

J’ai relevé toutes les informations le 15 octobre 2026, à partir des sources suivantes :

• 186 offres d’emploi lues en entier, en visiteuse non connectée, sans candidater : 40 sur France Travail (choisies parmi 556 offres dont j’ai passé le texte au crible), 56 sur Youngs Job, 30 sur HelloWork, 12 sur Indeed, 8 sur Info Jeunes Auvergne-Rhône-Alpes, 3 dispositifs de mairies, et les 37 annonces d’Ados Job en Suisse (tableau complet conservé),
• les conditions officielles de 74 sites, applis et employeurs (sondages, babysitting, petits services, vente, réseaux sociaux, castings, intérim, recruteurs, moyens de paiement). Je ne m’y suis pas inscrite : les âges et les montants sont ceux qu’ils affichent,
• les sources officielles françaises : Code du travail (code.travail.gouv.fr), service-public.gouv.fr, fiches du ministère du Travail, Urssaf, CESU, BOSS, jeunes.gouv.fr, Caisse des dépôts, Légifrance, cybermalveillance.gouv.fr, economie.gouv.fr et gendarmerie,
• les sources officielles des autres pays : SPF Emploi et Student@work (Belgique), SECO, Fedlex et mémento AVS (Suisse), gouvernement du Québec et Éducaloi, Guichet.lu et ITM (Luxembourg),
• des études et bilans : Insee (cumul emploi-études), bilan 2025 de la coopérative jeunesse de Sète, baromètre Yoopies 2026, annonces Babysits d’octobre 2026,
• des témoignages d’ados et de parents sur Reddit et ciao.ch, utilisés comme des récits, jamais comme des preuves,
• la page de résultats de Google pour « job ado » en France, en Belgique, en Suisse et au Canada, avec ses « Autres questions » et leurs Aperçus IA.

Les règles et les conditions des sites changent souvent : si tu repères une différence, ou si tu as décroché ton premier job, raconte-le-moi en commentaire. Ton témoignage aidera d’autres ados, et je mettrai l’article à jour.

Transparence.

Les encadrés verts « 7 € » renvoient vers un site de sondages rémunérés partenaire : si tu t’y inscris, La Boîte à Sous peut toucher une commission, sans aucun coût pour toi. Le bouton Swagbucks est un lien de parrainage. En revanche, les autres sites, employeurs et organismes cités ne m’ont rien payé, et les autres boutons ne sont pas des liens d’affiliation.